Компания «Такси-стиль»: «Движение в стиле…»
Москва
Около полугода назад началась работа над проектом создания нового бренда стильной женской одежды под маркой TAXI. И за столь короткое время существования компания зарекомендовала себя как яркое и творческое предприятие. Строить карьеру в такой компании – интересно!
Здесь возможна реализация идей каждого сотрудника. О проекте «Такси Стиль» нам рассказал директор по персоналу Андрей Соловкин.
«Работа сегодня»: Андрей, расскажите, пожалуйста, об истории создания 
?
А.С.: Идея заключается в том, чтобы создать не сколько модную, а стильную одежду для девушки большого города. Обычный день такой девушки – это череда событий, динамично сменяющих друг друга. В каждый момент времени ей необходимо выглядеть на все 100%. Быть стильной, сексуальной, гламурной, уверенной в себе ей позволяет одежда TAXI.
«РС»: Сколько магазинов сети открыто на сегодняшний день?
А.С.: На сегодняшний день открыто 17 магазинов и в ближайшие два месяца – феврале и марте, откроются еще два магазина в Москве. В столице сейчас открыты восемь магазинов TAXI. Буквально на днях мы открыли магазин в Самаре. Ближе к концу лета мы планируем открывать по магазину в месяц в Москве и других городах, т.е. к представлению осенне-зимней коллекции начнется интенсивное развитие, которое продолжится до конца года.
«РС»: На какую категорию посетителей рассчитана сеть магазинов TAXI?
А.С.: Прежде всего, на девушек от 20 до 35 лет. Наши клиентки – это уверенные в себе жительницы большого города. Стилистическая идея нашей марки – гламур и сексуальность. Представьте: вы попадаете в магазин, интерьер которого воссоздает ощущение европейского города. Прогуливаясь по его светлым улочкам, утопая в бежевых, золотистых и шоколадных оттенках фона, вы создаете свой неповторимый образ. Примерочные в магазинах TAXI символичны. Это двери, за каждой из которых покупательница, возможно, откроет новые ощущения для себя.
«РС»: Какие вакансии открыты на сегодняшний день? Принимаете ли вы на работу соискателей без опыта работы? На какие позиции они могут претендовать?
А.С.: Мы приглашаем всех, кто неравнодушен к моде и стилю принять участие в конкурсе на вакансию консультант. А также молодых людей, готовых освоить все премудрости профессии и претендовать на позиции администратора и заместителя директора в наших новых магазинах.
При назначении на административные должности мы отдаем предпочтение нашим сотрудникам, но поскольку проект очень молодой и нам пока не удалось создать свой кадровый резерв мы готовы пригласить в наши ряды ребят уже имеющих опыт работы в розничной торговле одеждой на вакансии директор и администратор магазина.
Многое зависит от того, с какими знаниями и навыками приходит человек. Мы – динамичная компания, поэтому у нас отсутствуют какие-либо стереотипы. Например, совершенно не значит, что директором может быть человек, достигший определенного возраста – если мы видим, что у сотрудника есть способности и желание, то для карьерного роста не существует никаких преград.
«РС»: Каковы основные требования к кандидатам на позицию консультанта?
А.С.: Основное требование – это желание работать. С одной стороны, нам проще научить человека «с нуля», но если у пришедшего к нам сотрудника есть опыт работы, то это будет дополнительным плюсом.
«РС»: Как происходит обучение новых сотрудников?
А.С.: Мы большое внимание уделяем обучению наших сотрудников. Базовый курс – два полных тренинговых дня – проходят все новые сотрудники независимо от должности. С помощью такого курса они познают все тонкости работы. Он носит название «Искусство сервисного обслуживания».
У нас довольно разнообразные обучающие программы – недавно был проведен курс по колористике, где консультанты изучали особенности индивидуального подбора цветовой гаммы в одежде.
В планах на ближайшее время проведение тренинга по самопрезентации с элементами актерского мастерства.
Цель всех этих программ – получение нашими сотрудниками необходимых знаний и умений для успешной работы, профессионального и карьерного роста.
«РС»: Какие специалисты ценятся больш
Метки: Обучение, скидки, ставка