Минфин разъяснил, в каком порядке учитывать стипендии, выплачиваемые по ученическим договорам
4 июня 2008
В случае принятия учащихся в штат организации по окончании обучения, расходы на выплату им стипендии могут уменьшать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль как прочие расходы, связанные с производством и реализацией. Такую позицию Минфин России подтвердил в письме от 07.05.08 № 03-04-06-01/123.
Как разъясняет Минфин, соискатели-учащиеся не являются сотрудниками компании на основании трудовых и гражданско-правовых договоров, поэтому затраты на стипендии не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда. Если же ученики по окончании обучения приняты в штат организации, то стипендии можно учесть как прочие расходы, связанные с производством и реализацией (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ).
Также Минфин затронул в письме порядок обложения выплат ученикам «зарплатными» налогами. Поскольку стипендии за работу на практических занятиях начисляются не по трудовым и гражданско-правовым договорам, они не облагаются ЕСН. Однако со стипендий, выплаченных по ученическим договорам, необходимо удержать НДФЛ, так как такие выплаты не относятся к числу доходов, освобождаемых от налогообложения (п. 11 ст. 217 НК РФ).
Метки: доходы, ЕСН, НДФЛ, Обучение, оплата труда, Расходы