Минфин разъяснил порядок удержания НДФЛ и ЕСН с доходов сотрудников, работающих за границей
18 марта 2009
Доходы работника-нерезидента РФ, который трудится в иностранном представительстве российской организации, освобождены от уплаты НДФЛ, но облагаются ЕСН при условии, если сотрудник является гражданином РФ. Об этом сообщил Минфин России в письме от 04.03.09 № 03-04-06-01/48.
В письме рассмотрена следующая ситуация. Сотрудник российской компании работает в ее представительстве, которое находится за границей. При этом трудовой договор заключен с головной организацией (находится на территории РФ), она же начисляет и зарплату. Обязана ли российская компания удерживать НДФЛ и ЕСН с доходов данного работника?
Минфин отвечает на этот вопрос следующим образом. Что касается НДФЛ, то этот налог удерживается только в том случае, если работник является налоговым резидентом РФ. Напомним, таковыми признаются физические лица, фактически находящиеся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п.2 ст. 207 НК РФ). Если же работник нерезидент РФ, то получаемое им вознаграждение относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ, которые налогообложению не подлежат.
Совсем иная ситуация с ЕСН. Если работник является гражданином РФ, то выплаты в его пользу, предусмотренные трудовым договором, облагаются соцналогом на основании пункта 1 статьи 236 Налогового кодекса независимо от того, является сотрудник резидентом РФ или нет.
Метки: доходы, ЕСН, НДФЛ, трудовой договор